A mérések és gyakorlatok értékelésének rendje

1. A mérés, gyakorlat megkezdése előtt a tanárnak meg kell győződnie a tanulók felkészültségéről. Ez a felmérés történhet írásban vagy szóban.

Felkészületlen tanuló mérést, gyakorlatot nem végezhet. A felkészületlen tanulónak a foglalkozáson más, a gyakorlatvezető által kijelölt tevékenységet kell végeznie. Ilyen esetben a naplóba órai munkaként elégtelen osztályzatot kell beírni.

2. Ugyancsak nem fejezheti be a mérést, a gyakorlatot az a tanuló, aki súlyos vétséget követ el a labor rendje ellen. Ilyen esetben a tanuló mérését, gyakorlatát meg kell szakítani, a mérést, gyakorlatot értékelhetetlennek kell tekinteni. A naplóba órai munkaként elégtelen osztályzatot kell beírni. A tanulót a mérés, gyakorlat pótlására kell kötelezni, a foglalkozáson más, a gyakorlatvezető által kijelölt tevékenységet kell végeznie.

3. A mérési utasításban, a gyakorlati feladatok felsorolásában szereplő feladatokat maradéktalanul el kell végezni.

4. A tanulónak a mérés, gyakorlat végeztével a gyakorlatvezető felszólítására a tapasztaltakról szóban értékelést kell adnia.

5. A mérésről a mérés befejezése után jegyzőkönyvet kell készíteni, a gyakorlatról munkanaplót kell vezetni.

Ha a foglalkozás végéig a mérési jegyzőkönyv nem készül el, akkor a következő foglalkozáson kell leadni azt. Az utólag elkészített munkanaplót a következő gyakorlaton kell bemutatni.

Ha a jegyzőkönyv nem kerül időben leadásra, a munkanapló nem kerül bemutatásra, akkor maximum három következő foglalkozáson elégtelen érdemjegy kerül beírásra a naplóba mindaddig, amíg a tanuló a hiányzó jegyzőkönyvet le nem adta, a jegyzőkönyvet be nem mutatta.

6. Hiányzás, felkészületlenség és befejezetlen mérés, gyakorlat esetén a feladatot a gyakorlatvezető döntése szerint pótolni kell, amely a gyakorlatvezető által kiírt időpontban végezhető.

7. Minden mérési-, gyakorlati feladat értékelése az alábbi teljesítmények alapján történik:

• a mérés előtti, felkészülést ellenőrző számonkérés eredménye,

• a mérés közbeni munkavégzés értékelése,

• a mérési jegyzőkönyv, munkanapló tartalma és formája.

A gyakorlatvezető az első mérés, gyakorlat megkezdése előtt az alkalmazott súlyozást köteles ismertetni a mérési csoport tagjaival.

8. A tanuló munkáját havonta minimum egy naplóba írt érdemjeggyel értékeli a gyakorlatvezető. A havi jegy(ek) képzésének módját az első mérés megkezdése előtt köteles ismertetni a mérési csoport tagjaival.

9. A pótmérések, pótló gyakorlatok értékelése megegyezik a normál foglalkozások értékelésével, azonban eredménye külön érdemjegyként bekerül a naplóba.

10. A gyakorlati és mérési foglalkozásokra vonatkozó egyéb kötelező szabályokat a műhelyekre és laborokra elkészített műhelyrend, illetve laboratóriumi rend tartalmazza.